"Mögest du in interessanten Zeiten leben", sagen die Chinesen und ob das Glück oder Fluch bedeutet, können wir heute oft schwer entscheiden. Während die Welt immer unübersichtlicher und für manchen auch stressiger wird, gibt es große, oft völlig überraschende Chancen für jeden Einzelnen und für jedes Unternehmen.
     In unserer vernetzen und unkalkulierbaren, aber deshalb so interessanten Zeit braucht man für den Erfolg mehr als langjährige Erfahrung, technische Spitzenqualität und ein erstklassiges Preis-Leistungs-Verhältnis: man braucht einen Sinn oder, zeitgeistig gesprochen, einen "mentalen Code"für schnellen Wandel, für Kontexte, offenes Werden und für die Mythen, die hinter den Ereignissen wirken. Die Menschen erreicht man in Zeiten der Informationsflut nicht mehr mit logischen Botschaften, sondern über die Herstellung von gemeinsamen Werten und Sinn. Diese vermitteln sich am besten durch die energiereiche Sprache der Bilder und Metaphern.

Die drei Kernpunkte von CODE FOR CHANGE® sind:

1. Paradigmatischer Aspekt. Mit dem Auftauchen eines neuen Bildes von der Welt ist auch eine neue Logik, sowie andere Mythen und Symbolismen verbunden. Statt Wahrheit, Ewigkeit, Schuld und rationale Logik treten Potentialität, Erfindung, offenes Werden, Selbstverantwortung und Evolution in den Vordergrund.

2. Kontakt zu persönlichen Ressourcen. In jedem Menschen existiert neben einer Fülle von Wissen, Fähigkeiten und Energie ein Reservoir an tiefer Ruhe und Balance. CODE FOR CHANGE® schafft Kontakt zu diesen inneren Ressourcen, aus denen am meisten Energie für die mentale Selbstorganisation frei wird.

3. Aufbau einer geistigen Regieebene. Die Einführung einer Meta-Ebene ermöglicht, das eigene Denken und Handeln zu beobachten, insbesondere im Umgang mit persönlichen Wahrheiten, sogenannten Sachzwängen oder Krisen. Dadurch können eingerastete Denkschleifen unseres mentalen Archivs ent-lernt werden, statt im Kreis vergangener Erfahrungen herumzulaufen. Wer über seinen eigenen mentalen Programmen steht, kann ideologische Schranken und blinde Flecken auflösen und Möglichkeiten erkennen, die sich vorher nicht offenbart haben.

Warum wird Selbstprogrammieren in Zukunft zur Kernkompetenz?
Wir treten in eine Wissens- und Bewußtseinsgesellschaft ein, in der das Wichtigste nicht Information, sondern Sinnzusammenhang und die Auflösung von Gewissheiten ist. Erfolg hat, wer zum evolutionären Mitspieler des Marktes wird. Dafür sind gesunder Menschenverstand, ein bisschen Phantasie und die rationale Logik, auf die wir alle trainiert sind, nicht genug. Wir brauchen eine prozessorientierte, an Widersprüche angepasste Dimension des Denkens und Verständnis für eine Kommunikation im sprachlosen Raum (Sprache der Bilder, Symbolismen und Metaphern).

CODE FOR CHANGE® beruht auf den zentralen Metaphern einer prozessorientierten, vernetzten Welt.

Wer die Gesetze der Netzwirtschaft verstehen und mit Erfolg anwenden will, muß die Logik von Netzwerken intuitiv verstehen.
Die Konsequenz für neue, in CODE FOR CHANGE® trainierten Denkmuster lässt sich so zusammenfassen: Wer mit den Widersprüchen des Lebens und der Märkte umgehen will, darf nicht mehr in Entweder-Oder-Kategorien verharren, sondern sollte bewusst Paradoxien und fließende Grenzen als Denkform ausbilden. Er darf nicht nur eine Seite, sondern auch deren Gegenteil wahrnehmen. Statt nur einen Weg zu erkennen, sollte man so viele, auch widersprüchliche Wege wie möglich sondieren.

Zukunft ist kein Schicksal, sondern Ergebnis unseres Denkens und unserer Handlungen. Der große Philosoph und Physiker hat dazu einen kybernetischen Imperativ formuliert, der einfach, elegant und leicht verständlich ist: "Handle stets so, daß mehr Möglichkeiten entstehen."

Das Training wurde zusammen mit Wissenschaftlern aus den USA (Stanford und New York) und Europa (Universitäten Bremen und Wien) entwickelt.

Es beruht auf einem avantgardistischen, von den Ergebnissen der Neuro- und Gehirnforschung gestützten Lernsystem, das mit Sound- und Audioeffekten, meditativen Prozessen und leichten Körperübungen arbeitet. CODE FOR CHANGE® wurde speziell für die Ansprüche von Spitzenperformern und Highpotentials in Wirtschaft, Werbung und Medien entwickelt. Es ist das exklusive Trainingssystem für Leute, die ständig kreative Höchstleistung erbringen müssen.

CODE FOR CHANGE® ist keine herkömmliche Fortbildung, wir lernen keine Fakten. Und wir therapieren natürlich keine Psyche, suchen nicht nach dem "wahren Ich" und bieten auch keine fertigen, wahreren Weltentwürfe oder Ideologien an. Im Gegenteil: Das Training öffnet mentale Blockaden und zielt auf mehr Vielfalt, Variabilität und Potentialität unseres Denkens. Dieser Lernprozess geht so schnell, weil wir dabei die Eigendynamik des Gehirns nutzen und den Teilnehmern vermitteln, wie sie das Gelernte nach ihrem Aufenthalt hier verstärken können.

CODE FOR CHANGE® ist ein für individuelle Interpretationen offenes Programm. Es ist dazu angelegt, die eigenen Vorstellungs- und Leistungsgrenzen weiter zu stecken (Expansionsprogramm), in Paradoxien denken zu können und trotzdem handlungsfähig zu bleiben. Man lernt, scheinbar Unvereinbares zu kombinieren (Kontextprogramm) und das Unbekannte als geistiges Biotop zu erleben (Kreativitätsprogramm).

Das Training ist anstrengend. Wir arbeiten täglich ca. 12 Stunden, in der Regel fünf Tage lang. Dafür steht ein anspruchsvoll gestaltetes Coaching-House mit vielfältigen Zusatzangeboten in Feldafing am Starnberger See zur Verfügung. Nur maximal 4 Teilnehmer bilden einen Flight. Das Programm geht immer auf individuelle und unternehmensspezifische Bedürfnisse ein.

Das Training wird von Dr. Mokka Müller selbst geleitet. Es findet nur wenige Male im Jahr statt, daher sollte sich lange vorher anmelden, wer dabei sein will.